餐饮店聘用合同范本

在餐饮行业，每一个员工都是非常重要的一环。为了保证餐厅的正常运营，雇主需要和员工签订一份合同。下面是一份餐饮店聘用合同范本。

第一条 合同目的

该合同是由雇主与被聘用人签订的，旨在明确双方之间的权利和义务，规范双方之间的劳动关系。

第二条 聘用期限

双方约定聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。如有需要延长或续签，请提前一个月通知对方，并经过协商达成共识。

第三条 工作内容

被聘用人应当按照雇主指示，认真完成所分配的任务，不得擅自离开工作岗位。具体工作内容包括：

• 1.遵守公司规章制度，服从管理；
• 2.保证食品卫生安全；
• 3.完成店铺内各项工作任务；
• 4.接待顾客，提供优质服务。

第四条 工作时间和休假

被聘用人的工作时间为每周______小时，具体排班由雇主安排，并以排班表形式发布。如有需要调整，需提前一周通知。另外，被聘用人享有法定节假日和带薪年假，具体天数根据国家相关规定执行。

第五条 薪酬待遇

被聘用人的薪酬待遇由雇主根据工作岗位、工作能力、绩效表现等因素综合考虑后确定。在正常情况下，薪酬发放方式为每月底结算上个月的工资，并通过银行转账方式支付。

第六条 保密义务

被聘用人应当对所知悉的公司商业机密及其他保密事项严格保密，在离开公司后仍然应当遵守该项义务。

第七条 解除劳动合同

在以下情况下可以解除劳动合同：

• 1.经双方协商一致；
• 2.被聘用人严重违反公司规章制度；
• 3.被聘用人患病或受伤，无法继续从事原工作，并经过医院证明。

第八条 其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；

2.本合同一式两份，雇主和被聘用人各执一份，具有同等效力。

以上是一份餐饮店聘用合同范本。不同的餐厅可能会根据实际情况进行适当修改。在签订合同时，请双方仔细阅读，确保自己的权益得到保障。