餐饮店长是一个关键的管理职位，他们不仅需要保持食品质量和服务水平，还需要管理员工和预算。因此，培训餐饮店长是非常重要的。

首先，培训应该包括食品安全和卫生方面的内容。餐饮店长应该了解如何避免交叉污染、储存和处理食物以及正确使用清洁剂。此外，他们还应该知道如何检查员工做好这些事情，并及时纠正错误。

其次，培训也应该涵盖客户服务技巧。餐饮店长需要能够处理投诉并确保客户满意度高。他们还应该知道如何跟进顾客反馈，并采取必要措施改进服务质量。

除了上述内容之外，店长还需要具备一定的财务管理能力。他们需要理解销售额、成本、利润等概念，并制定符合预算的计划。在实际操作中，他们还需要监督开支并及时调整预算。

最后，在培训中也应该强调团队管理技能。一个成功的餐饮店长必须能够激励员工并保持团队精神。他们需要学会如何建立有效的沟通渠道，以及如何识别和解决员工之间的问题。

总而言之，培训餐饮店长是一个综合性的过程。店长需要具备多方面的技能和知识，才能确保餐厅顺利运营。因此，雇主应该提供全方位、系统化的培训计划，并不断跟进店长在实际操作中的表现，并做出必要调整。