餐饮行业是一个充满活力和竞争激烈的行业，为了确保餐厅的正常运营和员工的权益，雇主和员工之间需要签订一份用工合同。下面是一份关于餐饮店用工合同范本：

合同编号：

甲方（雇主）：[雇主名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

合同签订日期：[签订日期]

第一条 合同目的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方与乙方双方达成协议，明确乙方从事[职位]的具体内容、劳动条件和工资待遇，保障双方权益。

第二条 工作内容

1. 乙方将全力以赴完成由甲方指派的相关[职位]工作任务。

2. 乙方需遵守甲方制定的相关规章制度，并按时上班并做好出勤记录。

第三条 工作时间

1. 乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 如有需要，乙方愿意按照法律规定调整工作时间，并接受加班安排。

第四条 薪酬待遇

1. 甲方将根据乙方的工作表现、职位等级和市场行情合理确定薪资水平，并及时支付。

2. 乙方应如实报税，并依法缴纳相关社会保险费用。

第五条 假期与福利

1. 根据国家法律规定，乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等各项合法休假权益。

2. 甲方将提供必要的员工培训和职业发展机会，以提升乙方的个人能力和职业素质。

第六条 离职与解雇

1. 双方均可在提前30天书面通知对方的情况下终止合同。若因自身原因解除合同，需支付相应违约金。

2. 若乙方存在严重违反劳动纪律、工作不力等情况，甲方有权解雇乙方，并无需支付经济补偿。

第七条 保密责任

乙方在合同期内和解除合同后，对于甲方的商业秘密、客户信息及其他相关机密信息要严格保密，不得泄露或用于个人利益。

第八条 其他

1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。

2. 合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

[雇主代表签字]

乙方（员工）：

[员工代表签字]

以上是一份餐饮店用工合同范本。在签订合同时，请注意仔细阅读并理解各项条款内容，确保双方权益得到有效保障。希望这份范本能对您有所帮助！