餐饮部经理是一家餐厅的核心管理者，负责制定和实施菜单、监督员工、控制成本等。在过去的一年里，我作为餐饮部经理不断学习和提高自己的技能，为餐厅的成功做出了贡献。

首先，我对整个团队进行了重新组织和培训。我们强调服务质量和食品安全，并确保每个员工都具有这些方面的知识和技能。我们还建立了更紧密的沟通渠道，在日常运营中更好地协同合作。

其次，我改进了菜单并引入了新菜式。这些菜式不仅增加了客户对我们的信任度，而且创造了更多收入来源。同时，我也关注到成本问题并采取措施减少浪费。

在未来一年中，我的工作计划如下：

• 继续优化团队管理：我将与人力资源部门协作，在招聘、培训和激励方面做得更好；同时还会开发更多员工参与项目及适当改善奖金机制来提高员工的士气。

• 提高客户体验：我将定期收集和整理客户反馈，针对性地解决问题，并根据他们的需求和喜好调整菜单。此外，我还将着手提高进餐环境、增加定制服务等方面来提升客户满意度。

• 精简成本管理：我将继续关注食品成本、能源成本和人员成本，并采取积极措施降低这些成本。例如，优化仓库管理、选择更加节能的设备或减少浪费等方法来达到目标。

总之，我的工作重心是以顾客为中心并在保证质量的前提下最大程度地降低成本。同时，我会全力以赴地管理我的团队，让他们在一个高效、和谐且充满挑战性的工作环境中发挥自己最大潜力。希望在未来一年中，餐厅可以获得更多的成功！