高中毕业后，我没参加国内的高考，而是去了日本，上了日本一所类似于国内民办高校的大学。4年之后，我顺利毕业。原以为凭借在大学期间学到的知识和掌握的技能，一定能找一份不错的工作，谁知，我的第一次面试便遭遇了一盆冷水。
　　
　　那天，我在报纸上看到一则招聘启事，一家工厂要招一名熟练日语和汉语两种语言的工程师。我大喜过望，这不是专门为我量身定做的吗？我是中国人，当然熟练汉语，我又在日本上了4年大学，对日语也很熟练。看来，这份工作非我莫属了。我信心十足地给招聘企业打了电话，接电话的小姐听了我的介绍，十分高兴地说：“您的条件很棒，明天上午9点过来面试吧。祝您成功！”
　　
　　第二天一大早，我精心挑选了一套西服，打好领带，穿上皮鞋，带上自己早已准备好的简历出发了。来到约定的面试地点，我看到一个非洲人和一个美国人也在等候面试。不用说，他俩就是我的竞争对手了。我暗笑，这两个人也太不自量力了。
　　
　　10分钟后，我第一个被叫到面试的房间。主考官看我是一名中国人，非常客气地请我坐下。我把用日语打印的简历递到主考官手里：“先生，这是我的简历。”主考官随手翻了翻简历，奇怪地问我：“这就是您的简历吗？”我说：“是啊，后面还附了我参加的社会实践活动以及获奖证书的复印件。”主考官耸了耸肩，有些失望地说：“我们公司规定竞聘者需要携带手写的简历，看来您没准备好，我们只好说抱歉了。”我解释说：“先生，您不觉得打印的比手写的更一目了然吗？”主考官一摊手说：“但是，我不能从打印的字体上看出您的书写能力究竟怎么样。”怎么会这样？我的头顿时大了。我曾听同学说，日本企业通常要求竞聘者亲笔书写简历，当时我却不以为然，现在只好无可奈何地退出面试房间。
　　
　　后来，我又到一家企业进行面试，这家企业同样是要招一名熟练日语和汉语的工程师。吸取上次面试失败的教训，我用日语手写了一份很工整的简历。考虑到工作的性质，也是为了保险起见，我还专门手写了一份汉语、日语对照的简历。当我把我的两份简历递给主考官时，我看到主考官脸上的欣喜和满意。主考官说：“小伙子，您很用心，不但日语写得漂亮，汉字也写得很有功力。”听到主考官的表扬，我并没有骄傲，而是很谦虚地说：“我是一个中国人，汉语是我的母语，我当然要写好、说好。我来贵公司应聘，熟练日语也是必需的。”
　　
　　主考官又问了几个与工作相关的问题，我回答得很认真，也很专业。自然而然，我得到那份待遇不错的工作。一个偶然的机会，我听一个日本同事说，那天到公司面试的还有一个中国人，但由于汉字写得没我好，最终被Pass掉了。
　　
　　看来，求职也需讲“认真”二字。