大学生积极分子“撕名牌”活动学习心得

从开始做松原奔跑吧!少年开始，目前已经开展了十多场活动了，刚开始觉得新鲜，大家玩起来也都是边玩边摸索，近期几次办下来，感觉趣味性大大减少，不如之前的那么有意思了。

整体来说，撕名牌是个好游戏，益智锻炼身体，近期停办，我们团队要好好总结，虽然团队人不多，现在都在家过年，但我们还会好好总结的。

是问题就不能逃避，我们赚着消费者的钱就应该负责任，为了弥补之前造成的娱乐性匮乏，以后再次参加游戏的老顾客，一律八折。

我们要改进玩法和状态!一。

做好游戏连贯，前面的小游戏，为后边的撕名牌铺垫，赢一场小游戏可以增加一人复活。

二。

人数定在十二人或十人，多一个人都不行，人多了就缺乏游戏的感觉，以后除非你们自己带团队游戏，否则以后我们组织的过程中就规定人数。

三。

设立惩罚，惩罚只用于集体破冰环节的游戏。

其他游戏还是以争取复活为主。

四。

今天自己也上场实验了一次，玩法真的有很多，但队伍人数太多就没意思，分散开才好玩，什么结盟联盟都没必要，没玩够咱们继续。

五。

设立游戏奖品，奖励游戏队伍中最后保留名牌的玩家，以及小游戏中表现最出色的玩家。

感谢在活动中大力支持我们的朋友，我们一定会改正自己的不足，努力做有意义的娱乐活动。

来回报各位这么一如既往的参与。

谢谢。

用撕名牌,打水仗,画画,三人四足,感想写作文

加油

加油

”同学们的加油助威声一浪高过一浪，原来实验小学的全体师生正在操场上举行体育节呢

我和陆琳昀，王羽菲，参加的“三人四足”比赛马上就要开始了。

我们三个人站在同一起跑线上，眼睛紧紧盯着标志桶，当时我可紧张了，都能听见自己的心跳声了。

“预备，开始”裁判员的哨声刚落，运动员就像猛虎一样冲了出去，此时我们班级的同学正在高声叫道：“三（7）班加油，三（7）班必胜

”听到同学给我们的加油声，我们浑身充满了力量，加快了步伐。

谁知心急吃不了热豆腐，越想跑得快，脚步就越不协调，眼看着其他班的选手一个个超过了我们，我心急如焚，大声对同伴说：“我们要数一二，一二。

”于是，我们又赶快调整好步伐，肩并肩，手挽手，齐心协力向前飞奔。

超过一组啦，又超过一组啦

我们一连超过了四组同学，第三个冲过了终点，为班级赢得了宝贵的4分，我们三个人都开心得抱在一起。

啊，这次的“三人四足”比赛真精彩呀

星期二，在我们五(2)班的体育课上，杜老师开展了一个特别有意义的娱乐活动，那就是“三人四足”游戏。

“三人四足”顾名思义是“三个人却只有四只脚”。

大家一定感到纳闷，三个人应该是六只脚才对啊，怎么会是四只脚呢

原来游戏的规则是这样的：中间的人把自己的脚和两边同学的脚绑在一起，这样一来就有六只脚变成了四只脚了，绑好后三个同学一起往前走，看谁走的快又不会摔倒就是胜利。

我们的游戏就是用“三人四足“比比男女生谁拿冠军。

一声令下，比赛开始了

只见有的男生组合奋力往前跑，很快乱了步伐；有的男生组合由于配合不默契，摔倒、爬起、再摔到、再爬起继续走……而我们女生组合喊着整齐的口号：“

【第1句】：

【第2句】：

【第1句】：

【第2句】：

【第1句】：2……”往前行，虽然步幅不大，但整齐有序，当遇到转弯就停一停脚步，统一步伐再继续前行……也许是女生心细再加上指挥得当，我们后来居上，以团结战术赢了本次游戏

笑声中大家互相庆贺，更重要的是“团结就是力量

”大家从这场别开生面的游戏中得出了很好的结论

关于撕名牌的作文

可以分成团体战或者个人战，如果是联谊，建议分成男女两人团体战，running man撕牌子都是直接撕的，他们有时候也会有spy的间谍游戏，就是间谍要不让别人怀疑，但要无形中撕掉他们的牌子，让他们out，我觉得联谊活动不太适合这种运动激烈的游戏，如果是男女联谊建议借鉴x-man那种展现个人魅力的环节，不过这就要考验你们主持人的言语功力了，要不会让人很尴尬最普通的是：每个人背上贴一张姓名条，然后相互撕掉，谁最后谁就赢。

第二：里面有个spy放在姓名牌里了，spy要利用其它队员相互撕掉别人的，最后留下自己的就自己赢，如果在期间被别人发现并撕掉了，spy就输了，其它队员赢，这个类似于个人对抗团体。

第三：每个人姓名牌里还附加了一种功能，例如有的姓名牌是里面是别人的名字或者谁撕了谁out的功能，或者里面贴了2张姓名牌等于有2次生命，或者姓名牌里面有其他功能可以阻挡那个来撕姓名牌的人，这个功能就多样了，你可以自己想。

“跑男撕名牌”前的小游戏大全。

心得体会怎么写范文　　一、员工培训心得体会理念的导入　　企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。

企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。

就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。

我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。

当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。

所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。

因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。

建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。

在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。

　　二、职业化的意识和基本培训的训练　　在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄

企业员工组织团建都有哪些活动

一，《谁底》道具程序、《谁是卧底》手牌

游则：在场XX人中（XX-1拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语每人每轮用一句话描述本人拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同胞以暗示每轮描述完毕，XX人投票选出怀疑的卧底，得票最多的人出局。

若卧底撑到最后一轮（剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队凯旋二，《谁是凶手》道具：《谁是凶手》卡牌

游戏规则：游戏开始前每个人选择一个身份牌——侦探，凶手，目击者。

侦探负责找出凶手，目击者负责提供线索（mc），凶手负责隐藏

游戏开始后每人每轮要抽取一张蓝牌和红牌，目击者不用。

（红牌是作案手段，蓝牌是遗留线索）。

第一轮天黑请闭眼，凶手睁眼。

目击者（MC）睁眼，并选择自己的作案手段\\\/遗留线索

天亮了，全部人睁眼

目击者根据凶手的选择为侦探提供线索。

注意：线索有专门的线索卡牌。

案发地点，作案手段，死者身材，死者特征，面部表情等等每一轮玩家讨论并投出一个人，如果不是凶手则游戏继续，最后剩下2人时则，凶手获胜

三，《就不听指挥》道具：卡通手指套

游戏规则：出题人坐在一个板凳上，手戴一个卡通手套其他人排成一队依次上前出题人用手迅速的指向一个方向，况且说“看这边”，然后挑战者务必看向一个方向（左右上下），这个方向务必和出题人指的方向不一样注意：可能你会觉得很简单，但自己试玩一下，速度快点一定会爆笑的

四，《害你在心口难开》道具：词卡，头套游戏规则：分2队进行PK，每队5人参赛务必正面回答问题，不能故意回避务必说出头上的原词，同义词不算，有星号标记的词是动作词；

【第4句】：被淘汰者出具，不能再参与游戏若猜出本人头上的词语，可示意裁判，说出答案。

猜对可以任意淘汰对方一名队员，猜错则被淘汰有一方全军覆没，则游戏结束五，《撕名牌》道具：名牌若干方案一：参加人数12人，分成4组，每组3人参赛人员知道自己的队友是谁，相同颜色衣服的即为自己的队友游戏开始之后，在规定范围以及规定的时间之内4组进行PK，在规定的时间之内，存活人数多者获胜方案二：参加人数12人，分成4组，每组3人，明确分组最开始就知道自己队友有哪些，敌方有哪些每队有一名女生队员（女生名牌被撕，整队失败）注意：男生的职责就是保护女生，男生不可以撕任何人的名牌，只有女生可以撕名牌。

A女生撕掉B队伍男生的名牌，则B男生变成A队成员，保护A队女生；如果A队女生撕掉B队女生名牌，则B队out。

六，《锤锤指压板》道具：指压板若干，气球锤两个，眼罩2个，面粉一袋，铃铛2个。

游戏规则：游戏分成两个队伍玩家带上眼罩和铃铛在15*15的指压板中互锤，被击中的玩家淘汰，直到一队全员淘汰