酒店员工入职合同模板是一份非常重要的文件，它规定了酒店与员工之间的权利和义务。以下是一份酒店员工入职合同模板：

第一条：甲方（雇主）

名称：

地址：

法定代表人：

第二条：乙方（被雇佣人）

姓名：

性别：

身份证号码：

第三条：聘用时间

自年月日起至年月日止。

第四条：试用期

本合同约定试用期为3个月，试用期内甲方有权终止本合同。

第五条：工作内容

乙方应按照甲方的安排，认真、细心地完成各项工作任务。

第六条：劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币＿＿元整。

第七条：社会保险和福利待遇

• a. 甲方应依法参加社会保险，并按规定向相关部门缴纳社会保险费。
• b. 甲方应按国家规定向乙方支付各项福利待遇。

第八条：劳动纪律和安全卫生

• a. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规；
• b. 乙方应注意劳动安全，加强自我保护意识。

第九条：解除合同

• a. 合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的合同；
• b. 如因不可抗力等原因无法履行本合同任何一项责任时，经双方协商可以解除本合同。

第十条：争议解决方式

如发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，则提交有关部门进行调解或者提请仲裁机构仲裁。

第十一条：其他事项

• a. 本合同未尽事宜，由双方协商处理；
• b. 本合同的附件与补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十二条：合同生效方式

本合同按照中华人民共和国相关法律规定签订，并在双方协商一致后生效。

附件：

• a. 乙方身份证复印件；
• b. 其他需要提供的资料和文件。

以上是一份酒店员工入职合同模板，雇主和被雇佣人应当认真阅读并遵守其中的各项规定。同时，在签订合同时，双方也可以根据实际情况进行修改和补充。只有通过公平、公正、合法的方式签订的劳动合同，才能保障双方权益并促进企业健康发展。