餐饮店长招聘信息

随着人们生活水平的提高和消费观念的改变，餐饮业在中国得到了迅猛发展。而作为一个餐饮企业的核心管理岗位，餐饮店长承担着组织协调、服务质量控制等重要职责。因此，选择一位合适的店长对于任何一家餐饮企业来说都至关重要。

职位要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上餐饮行业工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：熟悉各类菜品制作流程和食材选择；熟悉操作POS系统和其他常用办公软件；具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

4. 语言能力：具备良好的中文口语和书写能力，英语口语流利者优先考虑。

岗位职责：

1. 负责店铺日常运营管理，包括人员调配、工作流程安排等。

2. 监督并指导员工的工作，确保服务质量和客户满意度。

3. 负责制定菜谱和食材采购计划，确保食品质量和原材料成本控制。

4. 跟进市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略。

5. 确保店铺的卫生、安全和环境符合相关法规要求。

薪资待遇：

1. 底薪 提成：根据个人能力和业绩发放不同比例的提成奖励。

2. 餐补：提供免费或者优惠的员工餐饮福利。

3. 五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4. 带薪休假：享受带薪年假、病假等各项休假制度。

职业发展：

1. 提供专业培训机会，包括管理技能培训、菜品研发等。

2. 提供晋升机会，优秀的店长有机会晋升为区域经理或总部管理岗位。

3. 公司内部招聘政策，鼓励员工在公司内部不同门店之间流动和发展。

如何申请：

请将个人简历发送至邮箱xxxxx@xxx.com，并在邮件标题中注明“餐饮店长招聘申请-姓名”。我们将对符合条件的申请者进行筛选，并尽快与您联系安排面试事宜。谢谢！

以上是关于餐饮店长招聘信息的详细介绍。如果您具备相关背景和能力，并且对此岗位感兴趣，请尽快申请。我们期待您的加入，共同打造一家优秀的餐饮企业！