求社联部门规章制度以及工作计划1000字

恩 ，是我们学校社联主席。

关于规章制度 整个是社联的话：（一）岗位责任制主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

社团联合会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

各部门部长要熟知本部人员。

　　　社团联合会干部必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向主席团递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

社团联合会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。

不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

(二) 问责制度社团联合会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。

在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。

如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。

（三）例会制度　　主席团必须按时会议，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

各部部长每次活动后必须召开会议，各部部长须向主席团汇报本部活动开展情况，做好书面记录。

不得随便召开会议造成不良印象。

　　开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对社团联合会发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，社团联合会主席团成员不得无故缺席，迟到或者早退。

每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前请假。

提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露　，泄密者按照情况处分，重者退会。

（四）人事任命制度为了使社团联合会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

在社团联合会自然换届之前各社联干部必须对自己的接班人进行重点培养，在自然换届时，把自己所有工作资料交给新任干部，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

　　　如有社团联合会干部提前退出社团联合会，必须打申请报告，说明理由。

对擅自离职的社团联合会干部，社团联合会将在征求主席团意见的基础上，参照有关规定给予批评教育、内部通报批评、撤职等处分。

纳新活动要要秉承“公开、公平、公正”的原则展开工作；选取的人员要有良好的个人素质与思想道德素质，遵守学校和社联的各项规章制度；工作要有热情和强烈的责任心；要有较高的集体荣誉感，热爱社联，会员间要团结友爱；不可出现走后门情况对于职位秉承宁可空职，不要无所事事者的原则（五）活动开展申报制度　　各社团若想举办活动之前须向主席团递交申请书。

申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

各部门及社团不得自行组织活动。

申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

　　　活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

各部门上交活动资料及总结。

（六）报账制度　　社团联合会各部门在购买东西前须向组织部申请，经同意后方可购买。

凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到有关部门进行统一报账。

秘书部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。

每次活动后主席团在办公室公开财务收支表。

购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

社团联合会秘书长负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。

社团联合会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。

（七）办公室日常管理制度办公室内一切财物属集体所有，不准随意挪用。

所有非本社团联合会、自律会人员借用办公室用品，必须向主席团申请，经批准后，方可借用。

严禁在办公室违章使用电器。

非主席团成员不得入内办公室钥匙由主席团成员统一保管，任何干部不能私自配置办公室钥匙，不能转交非本会干部使用。

各部门需借用办公室开会或在办公室存放大件物品，要经主席团同意，并向办公室办理有关手续。

主席团负责清洁，，秘书部整理办公用品，出入人员应自觉保持室内整洁，若办公室借出，清洁由借出人员负责，办公室内若出现物品损坏或丢失情况，责任由秘书部承担。

（八）评优处罚制度在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，选出优秀干事七名（每部一名）及优秀部长(包括副的)人选必须符合社联章程根据活动情况，评选金牌社团，并给与奖励根据个人表现，评选若干优秀社团人员干部违反社联纪律的交由主席团给予处罚，干事违反纪律按照各部纪律处理，重者交由主席团。

关于个人的工作计划和总结： 期末将至，校社联的工作已接近尾声，一个学期繁忙的学生工作，在校社联的有效指导，以及校社联全体成员的共同努力下，本学期的各项工作总算画上了一个圆满的句号。

我校社联紧密围绕学校的整体规划和工作重点，稳步推进社联，社团工作的有序开展。

大胆推进体制改革和工作进程。

完善社团管理模式。

为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身以及各部门的组织建设上下功夫。

支持并帮助各学生社团开展各种思想性，学术性，创造性，趣味性，益智性服务性的活动，更好的繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。

总体来说，本学期我校社联发展态势良好。

接下来我对本学期的工作进行小结;1认真负责的做好了社联干部的招新，社员招新活动，社团档案整理实务。

2成功举办了我校第十六届运动会，校社联工作积极，认真。

3校社联成立大会成功举行了，并且得到了老师和同学们的认可。

4校园主持人大赛的圆满结束，为我校春闱主持人的选择奠定了基础。

总体来说，本学期校社联的成员严格要求自己。

始终把服务人民，舍得付出，艰苦奋斗，作为自己的准则。

在工作中。

以制度，纪律规范自己的一切言行严格遵守各项校规，工作准则，团结同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，并规范校社联的作风，使工作能够顺利开展。

有利于今后工作的开展和社团主流意识的建设。

本学期，校社联做了一定的工作，也取得了一些成绩。

但据老师和同学们的要求还有一定的差距。

主要是社团活动前期宣传力度欠缺社团活动条件不足和社联组织效率不够高同时，对于各个社团的指导，监察及管理也有待进一步的完善。

下学期我校社联将着力培养社员整体素质与能力，贯彻一般号召与个别指导。

完善督促各个社团健康，高速发展，加强外联交流宣传的工作。

在今后的工作中，校社联将发扬成绩，克服不足。

以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识。

在培养社团成员上下功夫。

增强事业心和责任感。

认真做好职责范围内的，以及老师交办的工作任务。

埋头苦干，奋发进取，追求卓越。

充分发挥校社联干部的带头作用。

努力创造一流的成绩。

培养下一代合格的校社联干部，不辜负老师和同学们的期望

学校社联培训部的干事该怎么写工作计划

社联工作计划 在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。

（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。

下面是我对各项工作的具体计划与安排。

办公室：（1）日常的开工假 （2）各项通知的准确与到位 （3）各科类文件资料的有序存放。

（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。

（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。

监察部：（1）对干部干事的合理监督。

（2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。

（3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。

宣传部：（1）扩大宣传部力度。

（2）增加人力投入。

（3）专人负责各项活动的宣传。

（4）海报的制作。

组织部：（1）日常活动的登记。

（2）各项活动的安排组织。

（3）保证各项公共活动的有序进行。

策划部：待定（整改） 财务部：主席团专人负责处理开支，结算。

外联部：彻底整改，引人招贤。

信息部：（1）网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。

（2）各项校内外信息的有效采集。

常务副主席，“三个代表”协会会长： （1）传达院团委有关精神，部署相关工作。

（2）严格审查，监督各协会部门校内外活动 （3）审查报告，调查建议等材料。

对于社团联合会，我将采取以下十大举措： 一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。

二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

三、举行活动领导问责制。

四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。

五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。

每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。

七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。

八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。

九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。

十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。

不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。

对社团联合会的四大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。

严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。

改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。

特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。

在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。

社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家

最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。

带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。

在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。

我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。

假使我有幸当选，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。

恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢

大学里的社联 发展部主要职责是什么

大学里的社联 发展部主要职责是：　　（1）负责与各院校联络，加强院系、校际的交流与合作，努力为扩大我系社联的对外影响创造条件。

　　（2）通过联谊、交流等形式与其他院系、校会及社会各界建立广泛的联系，增强各界对于我系社联的了解，争取学校及社会上的支持，为社团举办的活动及各类刊物进行赞助联系。

　　（3）争取、系内的一切闲散、流动资金为社团服务，并承担社联大型活动的礼仪。

　　（4）建立有关信息档案，搜索外界资料（包括其他院系各类别社团、名称、社长信息等），反映外界情况，为社联其他部门对外联系工作提供方便。

　　（5）加强对各个社团的外联管理，规范各社团的外联活动，整合各社团外联的外联资源，营造健康、公平、和谐的外联活动氛围。

　　协助主席团开展其他工作。

　　（6）负责整体大型活动的企划、组织工作，保证活动的顺利举行。

什么叫学社联,大学生社团联合会的定义是什么

负责什么的

学社联即：学生社团联合会　　学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”、“学社联”或“社联会”、“社团联”，英文名称为“Students" Association Union”。

按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。

重庆邮电大学(2张)　　2010年，新疆建设兵团华山中学建立了首个高中社团联合会，由09级学生何峰做第一任主席，开创了高中社联的发展里程。

　　当一个大学的学生社团达到一定的数目时，会由校分团委组织，成立一个机构对学生社团进行统一管理。

此机构就叫做学生社团联合会。

一般情况下，学生社团联合会都是由学生组成，由校党委领导　　学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”。

　　需要注意的是：在大学里，学生社团联合会与校学生会属同级部门。

　　学生社团联合会的职能包括：　　

【第1句】：管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。

【第2句】：为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。

【第3句】：建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。

【第4句】：社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

　　机构组成　　学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。

不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。

　　社团联合会一般为主席，副主席，各部部长，委员，干事的层层管理组织。

　　各部门之间平行级别关系。

一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员5名左右，干事若干。

　　社团联合会每年秋季开学，一般纳新。

并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

　　社团联合会团工委　　有些学校团委为了加强对社团联合会的管理，会成立社团联合会团工委。

由指导老师任团工委书记，社联干部任副书记。

　　社联作用　　每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

　　编辑本段综合介绍　　社团联合会（Students" Association Union）在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。

它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

　　作为青年自组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，目前，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。

学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。

　　社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

　　希望对你有所帮助

加入社联的原因

1 在团队的感染与帮助下提升自己的综合素质 增强能力2 能认识更多的人或者说是优质人才，交到一些 收获珍贵的友谊3 加入一个团队 提升自己的团队意识

大学社联财务部个人发展计划

各位XX： 您好我认为大学社联财务部首的就

【第1句】：抓好财务管理，重视社团益保护。

进一步完善社团财务管理监督机制，加强对社团及社团联财务收支状况的清算与审核，每月将社团联经费明细表与社团财务报表在全校公开，逐步推进社团财务公开化，抓好社团活动审批工作，强化社团活动经费的监控力度。

让权力在阳光下运行。

支持各个社团开展日常活动，充分发挥社团的个性和特色。

在强调合作的同时，社团联将继续大力支持社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内开展日常活动。

结合不同类别的社团特点，实行分类指导，大力扶持学术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类，体育类等兴趣爱好型社团，以学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以活动促进学习兴趣的提高，促进学生综合素质的提高。

【第2句】：加强社团联内部建设和内务管理加强社团联自身建设和内务管理,不断提高管理和服务水平。

加强对社团联干部的思想教育和业务学习,促进社团联各成员自身建设,提高整体素质,提升服务社团和广大会员的能力；加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联良好的群体形象。

同时,配合学校实施的质量工程,对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。

进一步加强学生干部的作风建设，在学校的学风建设发挥主力军的作用，不旷课，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识。

对专业成绩不理想的干部，及时了解他们学习上的困难，根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。

【第3句】：强化服务职能，重视社团权益维护落实社团联各部门每周办公室值班制度，对于值班时间各社团活动申请、场地申请等予以记录，利用办公电话处理日常事务。

社团活动审批方面由社团联值班人员简化审批程序，及时做好社团活动审批工作，方便社团负责人进行活动审批。

社团联将进一步争取学校领导和学工处、校团委、教务处、保卫处、后勤集团等职能部门对社团工作的理解和支持，争取办公桌椅、多媒体教室等社团公共基础设施的进一步完善，积极拓展资源，发挥纽带作用，提升社团服务工作的科学性和实效性。

为了更好地为每一个社团、每一个社团人、每一个同学服务，我们将协助社团活动的开展，及时反馈社团的意见。

今年起，社团联将加强学生社团及会员维权工作，以“阳光接待周”为品牌活动，维权信箱、维权热线87175141，社联网在线维权、办公室值班维权四个辅助渠道为补充，我们将在第一时间给大家提出合理解决办法，及时维护社团及社员的权益。

【第4句】： 重视社团信息调研工作，加强学生社团舆论收集工作社团联主席团成员对口联系所属分会；社团部和财务部向各社团派驻联络员，负责信息联络、调研反馈、财务管理等工作。

社团联加强了对学生社团成立、活动审批、经费审批、监督考核等重点环节的把关，实行动态管理和监督。

对学生社团组织大规模的社会调查、举办的讲座和报告会等活动严格把关。

通过调研，社团联将及时调整战略,进一步完善各项制度，为社团的下一步发展创造更加优越的环境。

通过定期召开宣传工作会议，利用“社联网”、“人人网”、社联工作简报、传统平面宣传等各种形式，推进宣传工作立体化，畅通信息沟通渠道。

通过以上信息收集渠道收集学生社团舆论信息，推动社团维权工作的深入开展，切实维护社团青年和社团的权益。

【第5句】：重视人才培养，延续“精英计划”品牌活动社团干部整体素质的提高,对社团的发展具有十分重大的战略意义,社团联始终把人才培养作为一切工作的出发点和归宿点。

由于社团联与各社团负责人的换届时间相互错开，本年度将在往年人才培养的经验总结的基础上,高举“人才战略”旗帜,全力打造第五届精英计划。

本届精英计划将深入优化培训方案,努力创新人才培养机制,理论与实践并进,注重综合素质和创新人才的培养。

新开设诸如“精英责任”、“精英生存”、“精英极限”、“精英意识”等系列活动，课程体系不仅仅局限在培训讲座，更有意识培养“精英学员”的实践能力、组织协调能力、动手能力、领导能力等。

在加强培训、实践的同时抓个人、树典型，对一些优秀的社团干部进行宣传报道，提升社团干部在学生心目中的形象和地位，从而吸引更多的优秀人才为社团服务。

同时利用精英计划成熟的运作体系，今年下半年针对新任社团负责人开办“社团骨干培训班”，既能进一步加强各社团负责人之间的交流，更能提升这些社团干部的业务素质和领导能力。

通过这些措施力求解决社团目前普遍存在的人才结构单一、干部断层、低年级化等问题,实现社团人才资源的可持续发展，促进社团的稳步发展。

【第6句】：打造精品社团，建设品牌活动学生社团活动是校园文化建设的重要载体。

社团联按照“建设特色品牌，打造精品社团”的社团文化建设思路，组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动，推动校园文化活动的繁荣。

打造精品社团，引导社团积极开展内部文化建设。

各学生社团注意自身文化建设。

通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。

社团内部建设是社团发展的基础，服务社团会员的成长是社团开展工作的首要任务，我校学生社团扎实开展内部建设，推动文化建设，凝聚了社团人心人气，为对外开展活动打下良好基础。

通过扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有地大特色、高品味、精品化的社团活动，以及在高校同类社团的活动中具有不可替代性，完善社团活动的项目责任制管理，逐渐把社团联的宣传、外联等资源向社团倾斜；同时注重社团品牌活动的传承、翻新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为地大校园文化的一部分。

【第7句】：加强学风建设，组织社团科技实践和创业社团联在校团委指导下，进一步组织社团响应学校“质量工程”——加强学风建设的政策，倡导全校同学积极学习专业知识，鼓励各社团组织团队积极参加科技实践活动，社团联将会全面落实科技实践活动的报名、中期审查及最终的活动事宜。

同时，校团委依托社团联成立创业联盟并已运转，在经费、活动场地、师资力量提供等方面也会予以大力支持，全力解决广大有创业思想、有创业项目、有创业条件的同学，着力提升他们的创业知识、实践经验，实现创业人才培养的战略。

【第8句】：扎实推进高雅艺术进校园，丰富“第二课堂”生活积极配合校团委的“六个一”工程，通过与交谊舞协会、轮滑协会等联系，共同举办小成本、小制作、覆盖面广、广大同学喜闻乐见的舞蹈、轮滑等的普及活动；通过与中国电影家协会合作，由该协会赠送一批高品质电影，社团联与协会一道每周末在全校范围内给同学们带来一场场精彩、震撼的电影，不断丰富我校大学生的“第二课堂”生活。

我相信我的眼光没错，大学社联财务部是一个很好的团体。

所以我在这里想财务部各位成员保证：“我的加入会使财务部的前途更加光明，所以。

。

。

请让我加入财务部。

”xxx祝语 xx x年x月x日

进入社团的新人演讲

尊敬的老师,各位亲爱的社团代表:大家好!首先做一个简单的自我介绍，我叫Wall4ever，来自电子1班，现任我校活动部部长。

两年前的现在，初入大学的我也是站在这里接受台下主席团几位学长学姐的面试，两年后的今天我又满怀信心的再次登上了这个讲台来参加本次主席团的竞选。

回首过去的两年社团工作，我发现我的内心深处已经有了一份抹不掉的社团情结。

我也一直把社团工作当成一份事业来对待，我为我能从事的这份事业而感到骄傲和自豪。

正是凭着这份对社团强烈的感情和责任心使我很荣幸的成为了六位候选人当中在社团联工作时间最长的。

在社联，我有过成功有过失败，有过喜悦也有过沮丧。

但无论如何，在这里我始终都能感受到一种家的温暖家的温馨。

两年的风风雨雨，让我从一个大一羞涩懵懂的部委成长为现在这个自信而又充满激情的部长。

也正是这两年的活动部工作经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了不少外院社团联及其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。

一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我校社团更好的吸取外校的精华来建设和完善我们自己。

我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。

从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社团联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。

所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。

另外，还有一点由于我的弱项造成的小小的优势。

我本人目前为止并没有在其他任何社团或学生会担任任何职务。

这也许看起来我的有点过于单一，但我想这样却恰恰更使我有充足的时间和充沛的精力，集中我全部的力量来在新学年中以立足服务，协调管理，打造品牌，树立形象的16字施政纲领开展以下重点工作: 一、完善社联内部组织机构：

【第1句】：办公室下设网络管理中心，利用好网络这个平台，从新的角度更好的对外宣传我们的社团。

【第2句】：组建，将检察工作规范化，统一化。

新部门的建立也是为了说明一下我的第二点工作计划，即：二、加大社团监管力度，引导社团健康发展。

以前我们的监督工作有点分散，比如办公室负责审查社团财务档案，而活动部负责监督社团活动。

成立后将会将所有社团监督工作统一起来，按照对社团“多一些引导”的指导思想，进一步加强与社团的交流，让社联与社团在规范中共同成长，一起进步。

三、逐步建立社团党。

从而建立起社团的精神支柱，拓展社团思想建设空间，提高社团组织力与凝聚力，引导社团坚持正确的政治导向，积极促进我校良好校园风尚的形成。

四、加强社团干部培训，打造高素质干部队伍。

这一点我想在届工作中通过多开展社团干部交流会与培训讲座的形式，加大社团干部工作方式方法、团队精神等的培训力度，树立起社团干部在全校师生中的良好形象。

五、积极促进合作，充分利用资源。

主要是通过“两联合”，实现“两整合”，一是“社团与社会联合，实现信息整合”，二是“社团与社团联合，实现资源整合”。

六、打造品牌话活动，培养精品社团。

在前两届取得成功的机会上，继续号召广大社团积极联合突出特色突出的社团活动，让我校社团活动的水平更上一层楼。

各位老师，各位社团朋友，社团是我们自己的心灵家园是我们事业开始的地方。

回顾昨天，我无怨无悔；展望明天，我豪情万丈。

假如我能够有幸当选社团联主席团的一员，我将会尽我自己所有热情和所有力量为我校社团文化建设尽一份。

在演讲结束时，我要特别感谢校给我这次参加竞选的机会；谢谢各位老师和主席团一年来对我的关心和帮助；谢谢在座的各位社团代表对我过去工作的支持；谢谢我的5位竞选对手，希望今天不论竞选成功与否我们以后还是朋友

最后我想说的是：今天大家投给我信任的一票，明天我会还大家一份满意的答卷

谢谢大家

请问大学生在校参加一些社团，取得的部长，副部长，副主席之类的任职证明有含金量吗

这样一篇文章 仅供参考　　每年开学的时候，各个大学的主干道两旁都会摆放着各大社团的宣传板，许多新生围着咨询、报名，而每个社团的负责人都会使出浑身解数趁此机会来宣扬自己的社团。

　　许多新生甚至一下子就报了7-8个社团，他们普遍认为多参加社团活动可以锻炼自己各方面的能力，对自己人生发展有很大帮助。

　　社团里谁能得到锻炼　　但是对于部分学生却并不完全赞同，他们认为这对于找工作并没有很大作用，因为社团提供的锻炼机会毕竟很有限，所以他们把大部分时间都花在学习上，并努力赢得多次奖学金。

　　不过我认为在社团作为一个普通的会员和干事确实锻炼机会有限，如果作为的社团的干部或负责人，那样锻炼的机会相对多一点。

　　确实，活动负责人有更多机会发挥自己能力，展示自己才能，表达自己想法。

而相对于新加入的会员则鲜有展示的机会，往往从事多人参与的体力活，成为真正的“干事”。

锻炼机会相对于社团人确实存在着看似“不公平”的现象。

　　部分社团存在“变质”现象　　很多社团在近几年取得了长足发展，但是也有一些社团由于经费、场地等问题，使得他们在发展中距其初衷越来越远，使其原有的文化精神慢慢褪色，文化内核的缺失对于社团自身发展和会员的存留的确是非常大的挑战。

　　有些新成员也反映出了他们的心声，新成员认为某些社团举办的活动太少，或距他们的理想差距太大，于是便得出他们自己的结论：学生社团成为了少数人表现的舞台，自己所付的会费与收获无法达到合理的平衡等等。

总之，无形之间，他们感觉“上当”了。

　　在这个问题上，首先社团特别是其负责人有不可推脱的责任，尽管有资金、场地等很多因素的制约，但是社团文化精神的流失或者没能保存好这些文化内核是严重的失误。

其次是学生组织的体制问题，资金利用不合理，浪费现象严重，社团间有机联系合作有限，这是又一瓶颈。

　　所以如何保持社团的文化精神，确保前进方向的正确，是社团人要认真思考的问题。

　　如何使社团永葆生机　　众所周知，每年从社团退出来的同学数量都有很多，而且其中不乏一些十分优秀的人才。

那究竟怎样才能永葆社团的生机和活力

我认为就要建立一套正规和完善的社团体制。

　　有些人说，要多搞活动，没有活动社团就失去了自身的意义，只有搞活动才能使社团更具魅力。

　　但是，只是追求活动数量还是不够的，还要采取几种措施，一是健全社团各项规章制度，并保证有效实施，使社团管理严格有序；二是促使社团制定出相应的培训和长期的活动规划，提高社团活动的质量：三合理的用人机制，争取让更多的成员发挥其热量。

在完善以上措施的同时，也要允许社团成员犯错误，允许出现失误，允许有改正的机会，这样才会有更多的人在跌倒中爬起，在爬起中进步。

让社团成为大家自由发挥的舞台，成为自由飞翔的天空，成员的积极性和能动性才会得到更大的发挥，因此社团也会保持生机。

　　只有会员从社团中得到切实的利益并在社团文化的熏陶中形成共同的情感，他们才会将社团的接力棒代代相传，社团的生命也会随之延长。

　　新成员的社团心态问题　　新成员如何面对学生社团

在选择加入社团时要有自己明确的目标和方向，不要随大势，学生社团是由有着共同爱好的同学聚集在一起，追求共同的理想的组织，若是没有相应的兴趣，往往会对自己选择的社团“失望”，甚至出现“上当”的感觉，因此在选择时要三思而行；同时当加入自己喜欢的组织后要学会认真学习，谦虚请教，积极寻找展示自己的机会，告诉别人“我能行”，这样你将得到更大的发挥空间和锻炼机会；再次要体谅学生组织的有限条件，学会同舟共济，一起面对困难，切莫知难而退，倒打一耙。

只要有一颗积极的心态，你的大学社团生活将是有滋有味，有所收获，你的人生也将因为大学社团生活而更加灿烂。

　　社团是学生的第二课堂，是锻炼同学的地方，只有学校更好的营造社团文化氛围，学生社团更好的完善自身机制，成员更加积极主动，我们的这个课堂、舞台才会诞生更多的人才。

我们相信在这个舞台上谁都可以得到锻炼。

社团个人总结 300字

我们菁菁诞生于2006年10月24日，到现在已经有六七个月了。

菁菁就像一个娇小的新生儿，在全校师生的关心和支持下，蹒跚地迈出了一步又一步。

尽管每踏出一步都是那么艰辛，但是我们菁菁的全体社员还是对菁菁文学社充满着信心，憧憬着美好的未来。

我们在芬芳的花丛中嬉戏，在灿烂的阳光下欢笑，在快乐的氛围中写作，收获了许许多多的知识和欢乐。

在这学期的中，社员们大多表现得十分积极。

在大队辅导员方老师的大力支持下，我社举行了许多别开生面的活动。

在“淘汰不佳者，招聘新干事”活动中，我们懂得了社会是残酷的，竞争是残酷的，只有踏踏实实地做好自己本份工作，才可以避免被时代淘汰；在“关爱家园，保护环境”植树节主题活动中，我们深深地感受到了保护环境的重要性；在“文明礼仪伴我行”的主题文明月中，我们俨然一个个文明小标兵，监督着身边的每一个人；在“甬黔携手，图书传递”和“手拉手结对子”活动中，我们感受到了一份浓浓的爱意；在……这众多的活动，不仅丰富了我们的校园生活，开阔了我们的视野，提高了我们的，还使我们学到了许多课本上学不到的知识，悟出了许多道理。

在菁菁文学社里，我们都交到了许多知心朋友，一起探讨问题，在声音记忆盒里收藏了许多欢声笑语，使我们感到十分充实。

菁菁文学社就像一位辛勤的园丁，栽培出一姹紫嫣红的鲜花；她又像一个美丽而又温馨的大花园，许多小花小草都从泥土里钻出好奇的小脑袋，无忧无虑地嬉戏着、玩耍着；她又像……在这里，有许多喜爱文学的朋友，我们共同学习，共同讨论，共同研究，从中汲取了许多营养；在这里，我们学到了许多知识，懂得了许许多多；……在没事的时候，我们菁菁文学社的社员们总爱聚在一起，互相交流和学习方法，互相切磋作文水平，就像小蜜蜂采蜜一样采集着各种各样的“蜜”，有甜，有苦，又辣，有酸……酿成了一坛坛上好的蜂蜜。

在这学期，菁菁文学社改进了上学期的不足，发扬了优点，还被评为“第一届慈溪市红领巾小社团”，取得了荣誉，也为学校争了光。

相信在下学期，菁菁文学社一定能取得更多辉煌的成就