【第1句】： 被领导骂了,心情不好个性签名

工作中，难免被领导责怪。当然被领导骂，分很多种情况：

【第1句】：老板心情不好，正好被你撞枪口上了；

【第2句】：你没有做好本职工作，该按时完成的事没有完成；

【第3句】：你办砸了差事，后果很严重；

【第4句】：你不会说话，说了不该说的话；

不外乎以上4点，后果也有轻重，小编结合自己的经历说说我的经验。

（虽然有点汗颜，这是被批评的经历。）

方法/步骤

首先，别找骂。

【第1句】：找老板谈事，要看他心情好不好。他心情不好，真好那你出气，该！

【第2句】：该你做的事，你还是得尽力做好，如果困难很大，最好提前说出来，否则到了期限该做的事没法交差，被骂也是你自找的。所以，克服你人性中的弱点——惰性。是的，人人都有这样的弱点，但能克服的，就是强者，所谓“胜人者力，胜己者强”。

第二，有本书叫《钝感力》，推荐大家看看。

从书名，可以顾名思义，主要的中心思想就是叫你别太敏感，大凡太敏感的人做不成大事，连身体健康都不如那些不太敏感的人。这点，我想大多人有体会，太敏感不好。我曾经对什么事都很敏感，哪怕别人的一个眼神，或者不经意的一句话，看了这本书之后才明白，太敏感是多么的愚蠢。大多时候，迟钝点、麻木点、脸皮厚点、忍耐力强点，是好事！还记得德川家康、司马懿吗？钝感和忍耐，成就了真正的强者！

第三，领导批评你两句，你就让他说。

毕竟人家是领导，说你两句，才能显示出人家的身份。再脸皮厚点说，就是：能被他批评，说明他在意你的工作表现。不被领导说的人，也升职的不快。所以，让他说，尽管你心里有点不爽，但还是要表面很服气的接受，千万不要表现出抗争和叛逆，一般做领导的都不喜欢这样的下属。就算领导说话刺耳了点，参考第2点，真的，想开点，没什么大不了的。而且，领导批评了你之后，你要是很顺从的样子，他反而会觉得自己有点过了。（记住，这点是绝招，哪怕不是你的错，千万掌握一条：当时、当面不要跟领导争，哪怕过后等领导心情好了再说。受点委屈，别往心里去！）

4

第四，总结经验。

这个经验，指的是总结老板的习性。从他骂人，分析出他是个什么样的人。了解一个人，可以从多方面，这也是一个方面。给老板打工而不知道老板的为人和习性，这是很多人失败的地方。再说的直白一点：就是无论做什么事，说什么话，投老板所好。把事办好，话说漂亮，随了他的心，以后什么事都好吧。就算做错了点什么事，都不至于太较真，因为你知道老板心里怎么想的。（这不是拍马屁，是识时务。顺势的人，胜过聪明的人！）

【第2句】： 被老板骂,心情不好怎么办

被人骂，肯定不爽，不舒服，有什么事不能好好说。

被人骂，有情绪，也很正常的；骂人是不尊重人，谁都不好受。

被老板骂，心情不好怎么办！

冷静分析一下：

1，老板骂人，是不对的，也是无效的一种处理手段；

2，老板骂人，肯定有原因的，你仔细想一下原因：工作没做好？？老板情绪不好？？

如果是你工作没做好，无论是外部原因，还是你个人的原因，都是你的工作职责范围，是你的责任所在；

如果从中你能发现一些自己欠缺的地方，提高，改之，恭喜你，你从挫折中得到了成长！！

3，如果是老板的情绪或脾气，你也知道，老板就这种人了，骂过了，说过了，就没事了，是他的一种习惯，不能因为别人的坏习惯坏毛病，影响自己正常工作生活！！生活工作不顺眼的人或事太多了，如果每一个都去计较一番，其他什么事都不用干了！！

4，阿Q精神，我才不跟你一般见识，这种小儿科的模式，影响不了我！！

【第3句】： 被领导骂,心情不好,怎么办

在现在社会呀！为别人工作都不容易，不管哪一行，一点气不受是不可能的，除非你自己当老板，但也会有烦恼的时候……所以你要学会适应，要更加努力地工作，做出成绩给他们看，看领导还敢骂你？同事还敢冷嘲热讽？等有经验了、能力提高了，到哪儿都是很受欢迎的，我以前刚工作的时候，也受了不少气，那老板现在想起来都恨他，就知道凶人，有一段时间我天天作恶梦，就是被他给吓得……后来我就更加认真地工作，现在水平提高了很多，也涨工资了，领导对我很好很客气，而不是像先前那样……你要加油啊！忘记烦恼，想想高兴的事！明天又是美好的一天。

【第4句】： 被领导骂,心情不好,怎么办

在现在社会呀！为别人工作都不容易，不管哪一行，一点气不受是不可能的，除非你自己当老板，但也会有烦恼的时候……所以你要学会适应，要更加努力地工作，做出成绩给他们看，看领导还敢骂你？同事还敢冷嘲热讽？等有经验了、能力提高了，到哪儿都是很受欢迎的，我以前刚工作的时候，也受了不少气，那老板现在想起来都恨他，就知道凶人，有一段时间我天天作恶梦，就是被他给吓得……后来我就更加认真地工作，现在水平提高了很多，也涨工资了，领导对我很好很客气，而不是像先前那样……你要加油啊！忘记烦恼，想想高兴的事！明天又是美好的一天。