企业文化观后感怎么写

作为一名职场人士，我们都知道企业文化的重要性。而在不同的企业中，其文化也会有很大的差异。因此，对于刚刚加入一个新公司的员工来说，了解并适应这个公司的文化是至关重要的。那么如何写一篇关于企业文化观后感呢？以下是我的一些看法和建议。

1. 观察与思考

在你开始写观后感之前，首先需要做好充分的观察和思考。你可以从以下几个方面入手：

- 公司的使命、愿景以及核心价值观

- 公司内部员工间互动方式、沟通方式等

- 公司对待客户、合作伙伴等外部人士时所体现出的态度和管理风格

- 公司对待员工福利、培训等方面是否有明确政策和措施

2. 抓住主题并展开细节

在你开始撰写观后感时，最好先确定一个主题，并抓住它展开细节。例如，你可以选择公司的文化特色、企业核心价值观、员工福利政策等方面作为主题，并从中选取一些最能代表公司文化的细节来展开描述。

- 公司文化特色：如果你想写公司的文化特色，那么你需要了解公司与其他同行业企业相比有哪些独特之处。例如，某些公司可能非常注重创新和技术研发，而另外一些公司则更加强调员工团队协作以及对社会责任的承担。

- 企业核心价值观：如果你想写企业核心价值观，则需要深入了解公司所推崇的核心价值观是什么，并举出相关例子来说明这种价值观在实践中是如何被贯彻落实的。

- 员工福利政策：如果你选择员工福利政策作为主题，则需要详细介绍公司对待员工福利方面所采取的措施和政策，并举出几个具体案例来说明这些措施带给员工的实际效益。

3. 结合自己的经历进行阐述

最后，在撰写观后感时，最好能结合自己的经历进行阐述。这样既可以让文章更具有个性化和亲身感受，也可以让读者更加容易理解你对公司文化的看法。例如，你可以分享一些在公司工作期间所遇到的困难和挑战，并且说明这些困难如何与公司文化产生关联。

总之，在写企业文化观后感时，需要充分了解公司背景、抓住主题并展开细节、结合自己的经历进行阐述等方面做好准备。只有这样才能写出一篇真正能够吸引读者、传递价值信息的优秀观后感。