前言

工作总结是每个职场人士必须要做的一项任务。通过总结，我们可以更清晰地认识自己在工作中的优劣势，进而找到提升自己的方法和途径。本文将从以下几个方面探讨优秀工作总结的重要性和技巧。

一、明确目标

在进行工作总结之前，我们需要先明确自己的目标。这个目标应该是基于过去一段时间内自己工作的实际情况而确定的。比如，你可能想回答以下问题：我是否完成了年初定下来的目标？我是否达到了领导期望我的水平？我是否获得了足够多的成就感？只有明确了这些问题，才能更好地进行总结。

二、客观评价

在进行工作总结时，我们往往会受到主观因素的影响，比如情绪、态度等等。因此，在写总结时，我们需要尽量客观地评价自己。可以从以下几个角度来考虑：完成任务质量如何？效率如何？与同事合作如何？与上级沟通协调是否良好？只有客观评价才能找到真正需要改进的地方。

三、分析原因

在进行工作总结时，如果仅仅停留在表面现象上，“我做得不好”、“还需加强”的话语，并没有多大用处。因此，在评价之后，我们需要分析原因及其影响。比如：为什么做得不好？是缺乏专业知识还是态度不佳导致同事不信任你？分析原因可以帮助我们更深入地理解问题，并为解决问题提供思路。

四、制定计划

对于每一个存在问题的点，在分析完原因后就要制定相应的计划来解决它们。这些计划应该具体可行，并且最好有时间节点和量化指标来衡量执行结果。比如：增加专业知识可以通过参加培训或读书来实现；提高态度则需要注意言行举止等方面；与同事合作可以寻找共同点并挖掘团队内部潜力等等。

五、反思提高

最后一个环节是反思和提高。工作总结并非只是一个形式化程序或者“打卡”式任务，在反思中我们也可以发现自己在某些方面已经取得了进步并取得了成效，并且也能够发现值得肯定和继续推广采纳下去的经验和做法。

结束语

以上就是关于优秀工作总结以及其技巧所涉及到内容。希望对职场人士有所帮助，记住最重要的一点就是开放心态接受各种意见建议，并且把那些有益于个人成长发展与职业生涯提升当中去吸收消化变成属于自己独特而有效果实际操作呈现出来！